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    培训机构如何有效提升学员续班率?来听听学邦boss校长怎么说!
    2021-01-18 14:14:45   来源:学邦   点击:518

    在培训行业高压竞争的市场环境下,不知道培训机构的管理者有没有反思过,我们培训机构通常都存在哪些问题,我们又应该如何去规避这些问题呢?首先我们要先认识到经常会出现的问题有哪些:

    一、培训机构被初期的招生成果所迷惑,认为招生和培训工作已经打开局面,因而没有了危机感,对后期工作重视不够。

    二、培训机构虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。如果培训机构不能及时组织教师开展教研和备课,势必导致教学效果不好。

    三、培训机构的教师缺少与学生、与学生家长沟通和交流的经验,导致沟通不畅,客户关系淡薄。

    四、培训机构沿用其他管理制度,缺少针对培训细分行业特点的教学管理制度和教师激励机制,导致教师对开展教学并作好客户关系的积极性不高,工作比较被动。

    针对上述问题,作为培训机构的管理者要在提高学员续班率、减少学员流失方面采取有效的措施。优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的授课教师、配合默契的员工队伍是整个管理工作中不可缺少的四个重要因素。而培训机构管理系统是机构实现细化管控的基础,从学员、教师、教务教学等全业务流程的管控,让学生和家长满意度大大提升,最终实现减少学员流失、提高学员续班率这一目标。

    教育培训行业是一个需要通过长期的沉淀,业界有良好的口碑后,才能获得收益的行业。培训机构要有长远发展眼光,根据地域和机构自身情况,制订合理的发展规划,经过3-5年的前期积累,最终发展成为具有影响力的培训品牌。学邦培训机构管理系统愿携手各大培训机构展翅高飞,成为行业内的领军企业!

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